人事檔案整理的特殊性主要體現(xiàn)在以下幾個方面：1、專指性：人事檔案是以個人為單位組成的專卷，集中反映某個人的歷史全貌，整理時需確保卷內(nèi)材料不得夾雜或混入別人的材料。2、真實性：真實性是人事檔案的生命，整理過程中需對歸檔材料進(jìn)行嚴(yán)格審查，確保其真實準(zhǔn)確。3、保密性：人事檔案涉及個人隱私和重大事件，整理時需遵守嚴(yán)格的保密制度，防止信息泄露。在整理過程中，應(yīng)特別注重鑒別材料的真?zhèn)?，確保檔案的真實性和完整性，并嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，保障個人隱私和信息安全。