人事檔案管理遵循真實性、完整性、保密性、動態(tài)性等基本原則。真實性要求檔案內(nèi)容真實準確，如實反映個人情況。完整性強調(diào)檔案材料齊全，不遺漏重要信息。保密性需確保檔案信息不被泄露，嚴格控制查閱權(quán)限。動態(tài)性則是要及時更新檔案內(nèi)容，反映個人職務(wù)變動、獎懲等蕞新情況。管理要求包括建立健全檔案管理制度，配備管理人員，規(guī)范檔案的收集、整理、保管、利用等各個環(huán)節(jié)，保障人事檔案管理工作的規(guī)范化、科學化。